O capitalismo global, salários, indemnizações e prémios

O presidente da JPMorgan vai receber um bónus de 11,7 milhões de € em acções, depois dos bons resultados da transnacional. Também o director executivo da Cadbury, Steitzer abandona o cargo e recebe 34 milhões €, referentes a um ano de salário (4,7 milhões),790 mil acções (7,67milhões €), fundo de pensão (12,81 milhões €), acções e plano de investimento (c.de 9 milhões €).
A consultora Hay Group refere que em Portugal a remuneração base anual líquida para os executivos de topo oscila entre os 270 mil e 550 mil € e que com retribuições variáveis e bónus saltam para 380 mil a 906 mil €/ano. Para os directores, os salários base foram de 88 mil a 168 mil €, atingindo 127 mil a 245 mil € a retribuição global. A remuneração mensal dos executivos de topo com todas as benesses oscila entre 27mil/63mil€/mês e a dos directores entre 6.200/12.000 €./mês.
A Hay Group analisou 1350 executivos num total de 146 empresas.
Acontece que estes nossos gestores de topo, bem remunerados, estão mal classificados internacionalmente quanto ao seu desempenho em empresas e terão manifestado o seu desagrado quanto à possibilidade de os seus prémios serem objecto de incidência fiscal no próximo OGE. O FMI receita a redução dos salários para a resolução da crise. De quais e de quem? Veja-se o leque salarial entre estes gestores e os salários dos trabalhadores portugueses...